パパの育児@生後555日目:パパ・・・部下たちに土下座させられる

こんばんは、ウルズです。

今日は部下に画像制作の仕事を頼んだのですが、中々しっくりくる作品が出来上がらず

何度もやり直しをして貰いました。

部下は上手く作れず時間が掛かってしまった事を申し訳なさそうにしておりますが、それは問題ないです。

何事も経験!試行錯誤して沢山学んで貰えればと思います。

部下の成長が何より嬉しい次第です。

さて、部下に仕事を振りつつ・・・今日は割と早めに自分の仕事が片付づいてしまったワタクシ。

誰かにチョッカイを出したいのですが、部下たちはみんな一生懸命仕事をしていて声をかけられない雰囲気。

そんな訳で、研修の講師をしていた時代に作ったビジネスマナーチェックリストを引っ張りだし

部下たちにもっと上司(ワタクシ)に「報告・連絡・相談」するべき。

ビジネスマナーだぞ!っと指導してみました。

555

1か条 報告、連絡、相談。社会人の最低条件
2か条 挨拶は省略しない
3か条 時間にルーズは社会人失格、始業5分前には席にいるのが常識
4か条 公私混同はタブー
5か条 デスクの上は整理整頓
6か条 勝手に外出しない
7か条 ノックをしてから入室

などなど

っが、ビジネスマナーチェックリストを見た部下たちから
 
 
ウルズさんなんて歩く公私混同じゃん?
 
ウルズさんに時間って概念あるんですか?
 
ウルズさんの机の上オモチャだらけ・・・・
 
ウルズさんいつもフラッと消えるじゃないっすか。
 
ウルズさん人の心の隙間にノックせず踏み込んできますよね。
 
 
っと総ツッコミされ、土下座で謝るハメになりました(;;)

暇だったから構って欲しかっただけなのに、とんだ墓穴を掘りました。

常識なんてものはブチ破る為にあるなどと、本末転倒&意味不明な供述をする上司の元

我が部署は部下たちの活躍により前年比180%と絶好調。

今日も楽しく仕事ができました☆

2件のコメント

  1. おはようございます(^O^)/
    上司風を吹かせてみたら、部下たちの逆襲にあったのです(笑)
    でもよくよくチェックリストを見てみたら、こーんな完璧な部下たちばっかりだったらちょっと上司も大変そうですよねー(苦笑)
    職場で冗談も言えなさそう(笑)

    何はともあれ、ウルズさんが部下たちから鋭い突っ込みを入れてもらえるような話しやすい上司であるということは間違いなさそうです。

    ではまたヾ(´▽`)

  2. こんにちは、ご無沙汰してますヽ(^0^)ノ
    元部下から言わせて貰うと、結構マナーにうるさいけど
    うさぎ耳のカチューシャとザクバズーカ装備して会社の中うろついたり
    打ち合わせ参加したら取引先の人と鍋やってたり、うちらの部署ウルズさんのせいで怒らgadlajgfoa

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