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パパも覚えておきたい支援・助成金・制度
日本には、子育てや出産に関する、補助金や助成金、手当、給付金が沢山あります。それらは、支給要件に該当すれば誰でも受給することができます。しかしながら、その多くが申請手続きをしなければ受け取る事ができません。
子育てや出産に関する公的支援はママ任せになりがちですが、パパも知識として学び、利用できる補助金や助成金制度があれば、賢く利用して行きましょう。
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育休後職場復帰したら居場所がなくなりました


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たろパパ 
男性も育児休暇を取った方が良いと思い育児休暇を10ヶ月間取得させて貰いました。
しかしいざ職場復帰するとまわりの態度は冷たく
仕事も新卒がするような雑務
悪くいえば窓際に追いやられてしまいました。
これは仕方がないことなのでしょうか?
こんなことになるなら育休なんて取らなければよかったと後悔ばかりです。
ゲストパパさん 
なんの手も打たずに10ヶ月も休みとったら
育休だろうが病休だろうが元の仕事に戻れるわけないじゃん。
自分だって部下が10ヶ月仕事休むことになったら、かわりの人材にそのポジション任せるんじゃないの?

考え違いをしちゃいけないのは、閑職に飛ばされてるのは
育休を取った事が悪いんじゃなくて
育休後のこともろくに考えず勢いだけで育休をとるような
ノープランさと先見性の無さを会社に評価された結果だということ。

できる奴なら、育休中に企画の何本かでも作って会社に戻ると思うぞ。
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たろパパ 
はい、返す言葉もありません。

しかし男性が育休後安心して会社復帰できるなら
会社にとって男性も育休を取れる会社と評価されるメリットもあるはずです。
これでは男性は育休取れない会社と社員のモチベーションダウンになるのではないでしょうか?
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たろパパ 
結局来年の見通しも立たないまま仕事納になってしまいました。
このまま仕事もなく過ぎていくと思うと鬱になりそうです。
ゲストパパさん 
自分の時間を犠牲にして家族の為に一生懸命働いてる人たちにとったら、育休とってのんびり子供と過ごしてた奴が評価される方が社員のモチベーションさげるだろ?

自分の価値観押し付けて都合よく評価されようっていう自分勝手さに見切りを付けられてるんだよ。

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ゲストパパさん 
仕事が無いを不貞ててる奴は無能。
仕事は自分で見つけて切り開くもんだろ。
育児にかまけて戦い方を忘れたか男は惨めだな。
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ゲストパパさん 
むしろ何故会社にしがみついているのかわからん。
そんな性格悪い会社辞めて働きやすいところで働けばいいんちゃう。

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