男の育児ブログ!パパの育児@親ばかはじめました

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パパも覚えておきたい支援・助成金・制度
日本には、子育てや出産に関する、補助金や助成金、手当、給付金が沢山あります。それらは、支給要件に該当すれば誰でも受給することができます。しかしながら、その多くが申請手続きをしなければ受け取る事ができません。
子育てや出産に関する公的支援はママ任せになりがちですが、パパも知識として学び、利用できる補助金や助成金制度があれば、賢く利用して行きましょう。
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トップ  >  育児に関する補助金  >  従来の育児休業基本給付金と育児休業者職場復帰給付金統合

平成22年(2010年)4月1日より、これまで申請方法、支給時期が異なっていた「育児休業基本給付金」と「育児休業者職場復帰給付金」が統合され、「育児休業給付金」として全額、育児休業中に支給されることになりました。

支給対象は、施行日(平成22年(2010年)4月1日)以降に育児休業を開始した人です。

施行日前に育児休業を開始した人は、改正前同様、育児休業開始日から育児休業終了まで「育児休業基本給付金」を支給、職場復帰後6ヶ月を経過する日から「育児休業者職場復帰給付金」が支給されます。

「育児休業給付金」の支給額は当分の間、
休業開始時賃金日額×支給日数×50%
で計算される金額です。

育児休業給付金詳細
育児休業基本給付金詳細
育児休業者職場復帰給付金詳細

ソース情報:雇用保険部会報告(抜粋)

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