こんにちわ。
富山市の社労士×食品コンサルタント、渋谷恵美です。
富山でもコロナの第4波の影響が徐々に出始めています。
変異ウイルスに感染された方も増えてきており、今後に不安を感じている事業主様も多いかと思います。
そこで今回より2回に渡り、4/1～の期間が対象となるコロナに関する助成金についてお伝えしたいと思います。
本日は「雇用調整助成金」についてお伝えいたします。
おさらい「雇用調整助成金」とは？
新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の縮小を余儀なくされた場合に 、従業員の雇用維持を図るために、「雇用調整（休業）」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。
（原則売上高や生産量が前年同月比5％以上減少していることが必要です。）
今後、雇用調整助成金は休業させた期間によって、支給額等が変更になることとなっております。
令和3年4月30日までの期間を1日でも含む賃金締切期間の場合
労働者に支払う休業手当の最大100％が助成されます。
1人1日当たり15,000円が上限です。
このように、現行の制度が4月30日まで延長となっております！
※解雇等で休業手当の80％の助成となっていた中小事業主様におかれましても、令和3年1月8日以降に解雇等がなければ100％の助成が受けられるようになっております。
また、大企業におかれましても令和3年1月から遡って3カ月間の売上高等が前年もしくは前々年同期と比べて30％以上減少している場合は令和3年1月8日～4月末の休業に関しては最大100％の助成が受けられます。
該当の方は追加申請を！
5月・6月の期間
基本的には 労働者に支払う休業手当の最大90％の助成となります。
1人1日当たりの上限も13,500円が上限です。
※まだ予定ですが、概ねこのようになりそうです。
7月以降の期間
はっきりなことは決まっておりませんが、今の特例措置は終了となるのではないかと言われております。
決まり次第、また弊所HP等でお知らせしていこうと思っております。