ラインナップ
以下は、定型のある研修・セミナーのラインナップです。
下記以外の内容についてもご相談可能ですので、ご希望がある際にはお申し付けください。
・ハラスメント研修(1~2時間)
→ 2022年4月より、中小零細企業でも職場におけるパワーハラスメント防止対策が義務となっています。
コンプライアンスを理解し、職場環境をより良いものにするためにも、ハラスメント研修はお勧めです。
なお、全体向けだけでなく、管理職向け、人事労務担当者向けなども可能です。
・育児介護休業研修(1~2時間)
→2022年4月より段階的に、育児介護休業法の一部が改正となっています。
育児休業を取得しやすい雇用環境整備の義務や対象者に個別の意向確認をすることの義務、
特に男性に対する柔軟な育休取得のための制度改正が盛り込まれています。
まずはこの内容を正しく理解し、法律対応のためにどう進めて行けばよいのかについて
ご説明いたします。
そして、パパの育休取得を推進することが、実は経費の削減になる点についても触れながら、
環境整備を進める意義についても触れていきます。
人事総務担当者や管理職の方が対象です。
・テレワーク、在宅勤務研修(1~2時間)
→コロナ禍にテレワーク・在宅勤務といった働き方が一気に加速し、労働者においても、
テレワークや在宅勤務といった働き方のニーズが年々高まってきております。
弊所でも在宅勤務者2名を採用しておりますが、その経験や労働法等の視点から、
テレワークの進め方やその注意点等に触れていきます。
人事総務担当者や管理職の方が対象です。
・コンプライアンス研修(1~2時間)
→業界のコンプライアンスや自社のルールを確認する研修です。
コンプライアンス違反は会社を倒産させるほどの威力を持っており、そのルールを確認し
遵守させることは会社にとって必須となります。
例えば業界の動向やルールを踏まえた上で御社の就業規則を教材とし、重要ポイントの
説明等をしながら御社の従業員のコンプライアンス意識を高めます。
実績
【研修】
・食品会社の商品企画ご担当者様への研修(約1年間)
【セミナー】
・富山県・富山県人材活躍推進センター様主催「女性のための在宅ワークスキルアップセミナー」講師(2023・2022)
・富山市役所 こども健康課様主催「妊娠・子育て応援シンポジウム 」講師(2023)
・開業ダッシュ様主催「若手士業向け サービス考案やご提案内容構築のためのセミナー」(2022)
・個人向け「ママの働き方セミナー」(2021 2回)
・その他企業様向けハラスメントセミナー、コンプライアンスセミナー、同一労働同一賃金セミナー等(2023 6回)
【執筆】
・ 中小企業福祉事業団様 「業種特化社労士の視点から~菓子・パン業界編~」
・ 企業様HPコラム案件(2023年度 12件)
料金
研修・セミナー | 2時間 55,000円(税込)~ |
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記事執筆 | 1記事 5,000円(税込)~ |
なお、ボリュームや内容によって変わりますので、あくまでも下限参考値としてご理解ください。