ラインナップ
以下は、弊所にあらかじめ準備のあるコンサルタント業務内容です。
下記以外の内容についてもご相談可能ですので、ご希望がある際にはお申し付けください。
・育児・介護世代の人材定着コンサルタント
→ 2022年4月より段階的に、育児介護休業法の一部が改正となっております。
これまで以上に、男女共に育児休業や介護休業の取得が「当たり前」となってくる
ことが予想され、事業所様におきましても休業の取りやすい環境整備、柔軟な対応が
求められます。
しかし、中小零細企業においては人手不足や業務の属人化等が足かせとなり、なかなか
環境整備が追いついてないのも現状です。
そこで従業員の作業内容の見直し等業務の改善を行うとともに、省力でも生産性を上げら
れるような仕組みづくり等、長く働ける環境づくりのための取り組みを一緒に考え、あら
ゆる可能性をご提案いたします。
・テレワーク、リモートワーク導入支援コンサルティング
→コロナ禍においてリモートワーク等が推奨されたことでここ数年間での働き方の多様化が
一気に進みました。
労働者においても仕事と家庭の両立がとりやすいリモートワーク等の働き方は需要があり、
ニーズもますます高まっております。
しかし、今まで事業所で行っていた仕事を外でさせることには不安感もあり、また何から
手を付けていいのかわからないという声が多いのが現状です。
そこでまずは御社の現状をヒアリングし、現状分析、必要に応じてクラウドツールや
システム等の導入提案を行いながらリモートワーク導入のお手伝いをいたします。
また、リモートワーク規程等も同時にご提案し、御社におけるルールも作成し環境整備を
進めます。