ラインナップ
以下は、弊所にあらかじめご準備のあるコンサルタント業務内容です。
下記以外の内容についてもご相談可能ですので、ご希望がある際にはお申し付けください。
・育児・介護世代の人材定着コンサルタント
→ 2022年4月より段階的に、育児介護休業法の一部が改正となります。
これまで以上に、男女共に育児休業や介護休業の取得が「当たり前」となってくる
ことが予想され、事業所様におきましても休業の取りやすい環境整備、柔軟な対応が
求められます。
しかし、中小零細企業においては人手不足や業務の属人化等が足かせとなり、なかなか
環境整備が追いついてないのも事実。
そこで従業員の作業内容の見直し等業務の改善を行うとともに、省力でも生産性を上げら
れるような仕組みづくり等、長く働ける環境づくりのための取り組みを一緒に考え、あら
ゆる可能性をご提案いたします。
また、助成金の活用も模索していきます。