みなさん、こんにちは！
北陸、富山に住む社会保険労務士、渋谷恵美です。
特に育児世代の従業員の定着支援、助成金を活用した両立支援のサポートを得意としております。
この度、働くママのための情報コミュニティを公開いたしました。
その名も「キャリ・パレ」！
今回は、このコミュニティについてご紹介いたします。
コロナ禍の後は重大な「人手不足」の到来！
新型コロナウイルス感染症の感染が見られる前は、日本は「人手不足」でした。
そして、コロナ禍が落ち着いた後、この人手不足はますます深刻になってくると考えられています。
そこで活用を重視されているのが「育児世代のママ達」。
育児と仕事の両立がしにくい環境である場合、ママ達は働くことを大幅にセーブしてしまいます。
時には働くことから離脱することも。
人手不足の解消のためにも、いかに育児世代のママを会社に留めておくか、あるいは育児との両立の中で活用できるかが１つの鍵となってくるのではないでしょうか。
なぜママのコミュニティを作ったのか？
現在、Instagramのアカウント内で、育児世代のパパママ向けに雇用保険・社会保険等の制度の説明や労働に関する法律について、わかりやすくご紹介をしています。
その中で聞かれる声が「育児もあるけど、キャリアもアップさせたい」というもの。
資格取得を目指したい、自己啓発をしていきたいというパパママも本当にたくさんいらっしゃいます。
私は、現在企業への「育児世代のパパママの定着支援」という取り組みに力を入れているのですが、ママのキャリアアップをサポートすることが、結果的に育児世代の労働意欲の向上、生産性の向上につながり、ママ達が働くことを大幅にセーブしなくても育児との両立が可能となり、今の会社への定着にもつながっていくのではないかと考えています。
真の両立支援を目指すのであれば、会社の環境整備だけではなく、育児世代のパパママ自身の能力向上も必須であると考えるのです。
「キャリ・パレ」でできること
キャリ・パレでは「キャリアアップを目指したい」ママ達を対象に、アプリ内に立ち上げたグループに招待し、全国の同じ思いを持つママ達とつながる場を提供いたします。
その中で、
・資格に関する情報交換や一緒に勉強できる環境づくり
・働き方相談
・復帰相談からキャリアアップまでの情報交換
・履歴書の書き方と面接の練習
・起業のための情報交換や勉強会
以上のような内容を、社労士2名体制でサポートしながら参加者が主導のもと行っていきます。
また、定期的に有料・または無料のセミナーや講座等を行い、成長の促進とキャリアアップのための支援も行っていく予定となっております。
育児世代のパパママ達が、育児にも仕事にも楽しく笑顔で参加でき、会社も今まで以上に成長していけるためにも、私たちができることから始めたいですよね！
以上、ご紹介でした。