制度の説明 最低賃金が10月1日より変わります！ 2021年9月23日 こんにちは。 北陸、富山の社会保険労務士×食品コンサルタントの渋谷恵美です。特に従業員の両立支援をサポートするため企業づくりを得意としております。 今年も年に1回のイベントがやってまいりました。 最低賃金の改定！ 今回は最低賃金について詳しく見ていきたいと思います。 そもそも「最低賃金」って？ 最低賃金とは、最低賃金法...
ママの働き方 入社してすぐ妊娠！育休取得させるべき？ 2021年9月20日 こんにちは。 北陸、富山の社会保険労務士×食品コンサルタントの渋谷恵美です。特に従業員の両立支援をサポートするため企業づくりを得意としております。 今回はこんな質問にお答えします！ 育児休業を取得できる従業員の範囲は？ 育児介護休業法では、最低のラインとして以下に該当するすべての従業員に育児休業の取得を認めることとして...
ママの働き方 知っておきたい子の看護休暇、介護休暇の話。 2021年9月5日 こんにちわ。北陸、富山の社会保険労務士×食品コンサルタントの渋谷恵美です。 令和3年1月より「子の看護休暇、介護休暇の時間単位の取得」が義務化となりました。その改正があったため、ここ最近「子の看護休暇、介護休暇」というフレーズを聞く機会も増えたように思います。 厚生労働省リーフレットより ※画像が見にくい場合はこちらか...
助成金情報 飲食店のみなさまへ～雇用調整助成金の最新情報～ 2021年8月26日 こんにちわ。北陸、富山の社会保険労務士×食品コンサルタントの渋谷恵美です。 コロナの猛威が止まりません。富山市も、ついにまん延防止等重点措置の対象となってしまいました。それに伴い、飲食店のみなさまの多くが現在時短営業、もしくは休業等を行っていることかと思います。会社が休業する・・・となると気になるのが、「従業員への休業...
制度の説明 初めて人を雇うには？～労働保険の手続き編～ 2021年6月12日 こんにちわ。北陸、富山の社会保険労務士×食品コンサルタントの渋谷恵美です。 起業・独立開業し、軌道に乗ってきた際に考えるのが「従業員の雇用」。飲食店等では初めから雇用を考えている場合もありますよね！ですが、初めて人を雇う際って、どうしたらよいのでしょう？何かすべきことはあるのでしょうか⁉ 実は、人を雇った際には労働局基...
制度の説明 HACCPの考え方を取り入れた衛生管理～計画に基づく実施【記録・確認】～ 2021年5月22日 こんにちは。北陸、富山の社会保険労務士×食品コンサルタントの渋谷恵美です。 前回までに、小規模な営業者等が対象となる「HACCPの考え方を取り入れた衛生管理」（簡略化されたもの）について、順を追って説明をしてまいりました。 1回目の記事「ついに来月からHACCPが始まります！」 2回目の記事「HACCPの考え方を取り入...
制度の説明 HACCPの考え方を取り入れた衛生管理～衛生管理計画（重要管理編）～ 2021年5月18日 こんにちは。北陸、富山の社会保険労務士×食品コンサルタントの渋谷恵美です。 食品衛生法の大改正の１つ、「HACCPの導入」。前々回、前回と小規模な営業者等が対象となる「HACCPの考え方を取り入れた衛生管理」（簡略化されたもの）について概略をご説明いたしました。まずはそちらの記事をお読みいただけるとより 「HACCPの...
制度の説明 HACCPの考え方を取り入れた衛生管理～衛生管理計画（一般的衛生管理編）～ 2021年5月1日 こんにちは。北陸、富山の社会保険労務士×食品コンサルタントの渋谷恵美です。 食品衛生法の大改正として、先回は2021年6月1日より完全施行となる「HACCP」のうち、小規模な営業者等が対象となる「HACCPの考え方を取り入れた衛生管理」（簡略化されたもの）について概略をご説明いたしました。まずはそちらの記事をお読みいた...
