起業支援

みなさん、こんにちは。社会保険労務士の、渋谷です。 本日は、社会保険の加入要件の変更について、お話ししていこうかと思います。 そもそも従業員を社会保険に加入させる必要はあるの？ これはみなさまの事業所の形態によって変わります。 ①法人の方 法人の場合は、後述する要件に該当する従業員はすべて社会保険に加入させなければなり...

こんにちは。社会保険労務士の渋谷です。 国が推し進めている「副業・兼業の解禁」。このコロナ渦の中で、富山でも認め始めている企業様もちらほら見られるようになりました。 そういった、副業・兼業をしている労働者の方の労災保険の給付について、今年の9月1日より改正・施行された内容がございますので、今回ご紹介させていただきたいと...

こんにちは！社会保険労務士の渋谷です。 前回の投稿では、最近国が進めている「副業・兼業」におけるメリットとデメリットについてのお話をさせていただきました。今回は副業・兼業を自社でも解禁する際にぜひ整備しておいていただきたいことについてご説明していきたいと思います！ 副業・兼業を取り入れる際に気を付けるべきこと 長時間労...

もともと厚生労働省でも労働者の「副業・兼業」の普及促進が進められておりましたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、その普及の必要性が高まってきているように思います。 ですが、労働者の副業・兼業を認めると、会社にどのような影響があるのか、実際に副業・兼業を認めるとした場合、どのようなことに留意しなければならないのか...

起業、開業をし、従業員を雇った際、こんな風に考えることってありますよね。 「ゆくゆくは正社員として働いてほしいけど、本当にこの人でいいのだろうか・・・」 それを見極める手段として、例えば期間を決めて採用したり（有期雇用）、とりあえずパートさんとして雇ってみたりといった方法をとられることも多いかと思います。 そんなときに...

お米を生産する農家様、お米を使って商品を作る製造業者様、ご飯を提供する飲食業者様・・・私たちの周りには、お米を使って仕事をしていらっしゃる事業主様はたくさんおられます。 このお米を扱う際、実は知っておくべき法律があることをご存知でしょうか。今日はその法律、「米トレーサビリティ法」についてご紹介いたします！ 米トレーサビ...

起業•開業後、いずれは「初めて人を雇う瞬間」が訪れることになるかと思います。事業が軌道に乗ってきた時、あるいは起業の際にある程度の人員が必要だというケースもありますよね。 人を雇う際には、実は気をつけなければならない注意点がたくさんあります。本日はその中でも「従業員に残業をさせる時」における注意点についてお話ししたいと...

人生の一大イベントの1つともいえる「出産」。新しい命が生まれるって、素敵なことですよね。 出産や育児に関しては、国でもいろいろな制度を設けています。健康保険や雇用保険、厚生年金等に関する制度の多くは会社を通しての申請になります。ママ達は個々でどんな制度があるのか知らなかったりもするので、事前に会社から本人に制度の説明を...