制度の説明

今年も年度更新の季節がやってきました！本日は年度更新の中でも、2020年版の変更点や注意点等をご紹介したいと思います。 そもそも年度更新とは？ 従業員を雇った際には労働保険料を支払う必要が出てきます。（ここでいう労働保険とは、労災保険と雇用保険のことを指します。）労働保険料は、基本的には「前払い制度」です。毎年4月1日...

子供を出産した際には育児休業に入るママも多いかと思います。ですが育児休業中に会社から「ちょっと手伝いに来てくれないか！」と言われてしまったり、また「この間副業をしたいな」と考えるママも多いようです。そういった場合に気になるのが「育休中なのに働いていいものなのか？」という点。「もしかしたら、働くと手当がなくなってしまうん...

皆さんは「パパ休暇制度」をご存じでしょうか？個人的にはすごくいい制度だと感じていますし、ぜひ多くの企業で勧めていただきたいと思っております。本日はパパ休暇制度の内容と、制度利用の促進が企業にどんな利点をもたらすのかについてお話ししたいと思います！ 「パパ休暇制度」とは？ 通常、育児休業給付金は、生まれた子が1歳になるま...

育児休業給付金は原則子供が1歳になるまでの間支給されるものです。ですが、「パパママ育休プラス制度」を利用した場合、支給期間は子供が1歳2ヶ月になるまでに延長されます。本日はこの制度についてお話ししたいと思います。 パパママ育休プラス制度って？ 「パパ・ママ育休プラス制度」は、両親がともに育児休業をする場合で、以下の要件...

前回もちらっとお話ししたこの制度。ママ達の中でも活用したことがある！という方も多いのではないでしょうか。今回は、これからママになる方々に向けて、制度の詳しいお話をお届けしたいと思います。 そもそも「育児休業給付金」って何？ 子どもが1歳になるまでの間、その子のお世話のために育児休業を取得したパパ・ママに支給されるお金で...

女性は、人生の中で自分の働き方について悩む機会が比較的多いように思います。結婚した時、妊娠した時、出産前、出産後・・・そしてその結果「会社を退職する」という選択をすることもあるでしょう。 そこで今回は会社を「妊娠」「出産」「育児」を理由に退職する場合の失業給付についてお話ししたいと思います。 失業給付って？ 一般的によ...

働き方改革の大きな柱の１つともいえる「年５日の有給の取得義務化」。2019年4月に施行されてから1年が経過いたしましたが、いかがだったでしょうか？2年目を迎えた今、もう1度この制度についてまとめてみたいと思います！ 今日お話ししたい内容は①制度のおさらい②確実な取得に向けた取り組み例　です！ 今後の取り組みに役立ててい...

現在妊娠中のママ、妊活中のママ、あるいは結婚し近い将来ママとなる予定の方・・・そんな皆さんに今回は出産や育児に関わる国の支援制度をいくつかご紹介します！ 出産にかかったお金を補助してくれる！【出産育児一時金】 出産は保険がきかないので、出産費用は高額となりがち。そんな出産費用を補助してくれる制度がこの「出産育児一時金」...