起業•開業後、いずれは「初めて人を雇う瞬間」が訪れることになるかと思います。事業が軌道に乗ってきた時、あるいは起業の際にある程度の人員が必要だというケースもありますよね。 人を雇う際には、実は気をつけなければならない注意点がたくさんあります。本日はその中でも「従業員に残業をさせる時」における注意点についてお話ししたいと...

人生の一大イベントの1つともいえる「出産」。新しい命が生まれるって、素敵なことですよね。 出産や育児に関しては、国でもいろいろな制度を設けています。健康保険や雇用保険、厚生年金等に関する制度の多くは会社を通しての申請になります。ママ達は個々でどんな制度があるのか知らなかったりもするので、事前に会社から本人に制度の説明を...

「法定三帳簿」って聞いたことあるでしょうか？ ・労働者名簿・賃金台帳・出勤簿 これらを「法定三帳簿」と言い、労働基準法で、企業に対し整備・管理・保管が義務付けられているものとなっています。ですので特に、人を初めて雇われる方、あるいは起業してすぐに人を雇われる方、ぜひこの帳簿について理解していただき、必ず整備しておいてい...

新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、私たちの働き方が大きく変わろうとしています。例えば、よく「これからの働き方」のテーマにも挙げられていた「テレワーク」。これも新型コロナウイルスの影響を受けて今急速に普及しつつあります。また今まで「この会議意味ある？」と思われていたようなだらだら続く会議、これも新型コロナウイルスの影...

前回、前々回の投稿では、ご自身で社会保険に加入するメリットとして「傷病手当金」や「出産手当金」の制度が受けられるようになります！というお話をさせていただきました。 これらの制度はすべて「健康保険」に関する制度です。しかし、社会保険に加入する＝健康保険に加入するだけではありません！そう、忘れてはならないのが「厚生年金」。...

前回、ご自身で社会保険に加入していらっしゃる方のみが受けられる制度として「傷病手当金」についてご紹介させていただきました。今回は同じように、ご自身で社会保険に加入しているからこそ受けられる制度として「出産手当金」についてお話ししたいと思います。こちらも、扶養に入ってる方は受けることができません。事業主の方は、従業員の方...

社会保険に自身で加入している方（健康保険の被保険者の方）は「傷病手当金」の制度を受けることができます。この制度は「扶養の方」は受けることができません。事業主様、人事担当者の方も是非知っておいていただきたい制度ですので、この度簡単にご説明したいと思います！ 傷病手当金ってどんな制度？ 業務外の原因による病気やけがで4日以...

新型コロナウイルス感染症の感染が続く中で、その矢面に立って戦ってくださっている「医療従事者」の皆様。きっと身体的にはもちろん、精神的にも過度な負担がかかっていると思います。本当に私たちは、感謝してもしきれませんよね。 そんな医療従事者の方への感謝を込めて、慰労金が給付されることとなりました。今回は、この慰労金についてご...